terça-feira, 20 de dezembro de 2016

Recesso Forense 2016/2017



RECESSO FORENSE 2016/2017







Com a entrada em vigor do novo Código de Processo Civil (CPC) em 16 de março de 2016, a advocacia comemorou algumas conquistas que foram resultado de antigas reivindicações, como o merecido descanso da classe no período de 20 de dezembro a 20 de janeiro, quando ocorrerá a suspensão da contagem dos prazos processuais nos órgãos do Poder Judiciário. A condição está prevista no artigo 220 do CPC, e os parágrafos 1º e 2º esclarecem que o expediente forense será executado normalmente de 07 a 20 de janeiro, mantidas as atribuições regulares dos magistrados e servidores, mesmo com a suspensão dos prazos, audiências e sessões. Os tribunais deverão regulamentar o funcionamento de plantões judiciários durante o recesso forense, como meio de garantir o caráter ininterrupto das atividades jurisdicionais.
Ajustando-se ao novo CPC
O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) regulamentou o expediente natalino e a suspensão dos prazos por meio da Resolução 241, de 09/09/2016, e revogou determinação anterior (Resolução 8/2005) para adaptar-se ao novo CPC. Outros tribunais também estão ajustando suas normas, como, por exemplo, os Tribunais Regionais do Trabalho das 2ª e 15ª Regiões. A Justiça do Trabalho tem regras próprias e podem existir dúvidas em relação aos casos em que incide ou não a aplicação do CPC; por esta razão, por meio do órgão pleno, ela decidiu acompanhar as determinações do Código de Processo Civil evitando divergências em relação à interpretação dos prazos. O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) também registrou sua adequação por meio de nota publicada em seu site (07/12).

Justiça do Trabalho
No caso dos TRTs 2ª e 15ª Regiões, as decisões partiram de acolhimento de pedidos da Seção São Paulo da Ordem dos Advogados do Brasil e de outras entidades representativas da advocacia. No Tribunal Pleno do TRT2, Marcos da Costa, presidente da OAB SP, em sua sustentação, sugeriu que a corte alterasse o regimento interno para adequá-lo ao disposto no art. 220 do CPC, o que foi aceito pelo Tribunal em sessão administrativa ordinária realizada em 29/08. Já o TRT15 enviou ofício, em setembro, ao presidente da Secional paulista Marcos da Costa, confirmando que o recesso ocorrerá entre 20 de dezembro de 2016 e 20 de janeiro de 2017.

Relembre as ações da OAB SP para garantia das férias dos advogados trabalhistas:
Instâncias superiores
Nos Tribunais Superiores, a suspensão dos prazos processuais ocorrerá no período de 20 de dezembro de 2016 a 31 de janeiro de 2017, conforme a Lei Federal 5.010/66, art. 62, inciso I e a Lei Complementar 35/79, art. 66, §1º.

A OAB SP comunicará outras normas que surgirem a respeito do assunto até a proximidade do recesso. Confira as publicações já realizadas pelos órgãos do Judiciário:


(Fonte: OAB/SP)

sexta-feira, 9 de dezembro de 2016

Site oferece treinamento de compliance para funcionários e altos executivos



SITE OFERECE TREINAMENTO DE COMPLIANCE PARA FUNCIONÁRIOS E ALTOS EXECUTIVOS


Foi lançado nesta sexta-feira (9/12), Dia Internacional do Combate à Corrupção, o Compliance Net, uma plataforma on-line que oferece treinamentos para funcionários e altos executivos sobre o assunto, além de soluções para a estruturação e execução de programas de compliance nas empresas.
O projeto é coordenado pelo ex-ministro da Controladoria-Geral da União Jorge Hage Sobrinho, o procurador e secretário de Cooperação Internacional da Procuradoria-Geral da República, Vladimir Aras, e o juiz federal Fausto De Sanctis, em parceria com o site de cursos Brasil Jurídico.   
compliance é um programa em que a própria empresa tenta mudar as suas práticas, orientando os funcionários para que não cometam atos ilícitos. Serve ainda para evitar que os executivos e funcionários se envolvam em casos de corrupção. Na opinião de Hage, a Lei 12.846/2013, também conhecida como Lei Anticorrupção e que foi regulamentada em 2015, e operações de investigação como a “lava jato” estimularam as empresas a também se prevenir e combater a corrupção internamente. Segundo ele, cresce cada vez mais o número de companhias interessadas em implantar programas desse tipo.

Postagens mais acessadas